Prezados Clientes, Fornecedores e Funcionários É com muita satisfação que comunico a concretização de um desejo da nossa empresa em estabelecer mecanismos internos em prol da ética e da integridade nos negócios e em todas as nossas atitudes do dia a dia. Esse mecanismo, já implementado, é denominado de Sistema de Compliance. Seus principais objetivos são:

• Desenvolver e manter instrumentos efetivos de prevenção e detecção no combate à corrupção, às fraudes e demais ilicitudes contra a administração pública.

• Identificar riscos, implementar medidas mitigadoras e estabelecer um código de conduta, para expressar nossos princípios e valores.

• Elaborar políticas e procedimentos e implementar processos sistêmicos de comunicação, treinamento e sensibilização para assuntos relativos a Compliance.

• Implementar um canal de comunicação, de acesso interno e externo, para receber alegações, denúncias e suspeitas relativos a desvios de conduta em nossa empresa.

Como parte desse processo, a Alta Direção da nossa empresa determina que as principais atribuições são:

• Assegurar que os processos necessários para o sistema de Compliance sejam estabelecidos, implementados, mantidos, atualizados e cumpridos.

• Relatar à Alta Direção o desempenho do sistema de Compliance, as necessidades de melhoria importantes, resultados relevantes dos processos de investigação e as medidas mitigadoras, quando aplicável.

• Garantir a promoção da conscientização dos requisitos do sistema de Compliance em toda a organização.

 Os benefícios desse sistema vão além das divisas de nossa empresa. Eles favorecem a melhoria nas relações corporativas e o ambiente dos negócios, impactando positivamente na sociedade e no desenvolvimento do nosso país, criando assim um mundo melhor para todos nós e para as próximas gerações. Assim, convido todos a aderirem esse importante movimento, apoiando as iniciativas e contribuindo para que os nossos objetivos sejam alcançados.

Atenciosamente, A Direção.